Táto, zůstaň s námi doma!

Období po porodu je náročné pro každou ženu. Začíná zcela nový život, všechno je jiné, mnohem krásnější. V prvních týdnech se maminka s děťátkem seznamují a pomalu si vytvářejí vlastní režim dne. Je dobré, pokud právě v těchto dnech někdo ženě pomáhá. A koho jiného si novopečená maminka může přát nejvíc? No přece tatínka!

Od konce roku 2008 je dle zákona možné čerpat tzv. otcovské. Co to je a jaké jsou podmínky, které musí muž splnit, aby měl na otcovské nárok? Čtěte dále.

Účelem opatření je podpora aktivního otcovství. Otec může dočasně přerušit výkon své výdělečné činnosti, aby mohl společně s matkou dítěte pečovat o novorozené dítě. Po dobu této péče mu bude poskytována výše uvedená nová dávka nemocenského pojištění. Přijetím tohoto opatření se v zásadě vytváří stav odpovídající zavedení otcovské dovolené tak, jak funguje v řadě evropských zemí.

Hlavní zásady:
• otcovské náleží otci dítěte a osobě, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující
péči rodičů,
• podmínkou nároku na otcovské je, že pojištěnec o dítě osobně pečuje, podmínka soužití v domácnosti se pro otcovské nevyžaduje,
• pojištěnec musí nastoupit na otcovské nejpozději do uplynutí šesti týdnů věku
dítěte nebo do 6 týdnů ode dne svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů;
otcovské náleží jen, bylo-li dítě převzato do takové péče do dosažení věku 7 let,
• otcovské se poskytuje po dobu jednoho týdne ode dne nástupu na něj,
• otcovské se stanoví stejným způsobem, jako peněžitá pomoc v mateřství
poskytovaná muži, výše otcovského za kalendářní den činí 70 % denního
vyměřovacího základu,
• podmínkou nároku na otcovské pro OSVČ je účast na nemocenském pojištění
alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovské.

Zdroj: www.mpsv.cz